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2021年9月8日下午14时，大成律师事务所（以下简称“大成”）“雪峰·珠峰”人才发展计划启动仪式于大成北京总部正式举行。“大成‘雪峰·珠峰’人才发展计划”是由大成全球董事局主席彭雪峰先生出资发起的行业人才培养计划，每年将投入百万元的培养基金以及多项惠利政策用于该项目中。大成将为参与计划的青年法律人才匹配专属导师，旨在更好提升青年律师在律所业务、职场技能等方面的综合能力。 培养“立德树人，德法兼修”的青年法律人才，是新时代赋予人才培养机制的意蕴。中共中央于2021年1月10日印发的《法治中国建设规划（2020－2025年）》中明确提出，大力培养信念坚定、德法兼修、明法笃行的高素质法治人才。新时代孕育新目标，新目标开启新征程，在全面推进法治中国建设的过程中，青年一代将肩负历史使命，发挥更大作用。志，当存高远；行，当积跬步。“大成‘雪峰•珠峰’人才发展计划”致力打造可持续发展的优秀人才阶梯式培养平台，助力青年律师成为具有综合国际竞争力的法律服务人才。
大成“雪峰·珠峰”人才发展计划启动仪式采取线上与线下相结合的方式进行，由大成律师事务所人力资源部总监宫丽莉主持。大成中国区董事局副主席、顾问委员会主席王隽，中国区董事局董事、管委会主任平云旺，中国区董事局董事王立宏、高美丽，中国区董事局董事、大连分所主任薛萍，中国区顾问委员会副主席袁华之，大成党委副书记、管委会副主任徐永前，管委会副主任、管理机构秘书长戴鑫，管委会委员唐涣、杜庆春、蔡开明、顿明月，大成团委书记付勇，大成高级合伙人、总部各业务部门主任孙一飞、王章伟，大成高级合伙人、总部各专业组负责人钱学凯、邓志松、王芳、薛京等嘉宾出席仪式。 大成中国区董事局董事、管委会主任平云旺致开场辞。他表示，大成即将迎来三十周年纪念，在大成的发展过程中，制定了一系列有关人才建设、青年律师培养等方面的人才策略，并取得了显著成效。根据最新数据，大成在全球81个国家和地区205个办公室中，总员工达到2万人，律师总数1万2千余人，中国区员工总数8600余人，律师总数6200余人，北京总部员工总数1100人，律师总数720人。在此坚实基础之上，大成“雪峰•珠峰”人才发展计划将大成学术及实践高度融合，通过系统性的培养计划，助力新生代律师勇攀 “珠峰”新高度。 大成全球董事局主席彭雪峰先生特意为本次活动发来了祝福语，并由大成管委会副主任、管理机构秘书长戴鑫代为转达。祝福中提到，大成通过前三十年的立志、立身、立业，奠定了进一步发展的根基，也更加坚定了前行的方向与目标。三十年间，大成取得的成绩印证了：人才是大成的立业之本。“大成‘雪峰•珠峰’人才发展计划”致力吸纳、培育、凝聚青年一代，期待他们为国家的法治以及经济社会建设贡献力量。 中国区董事局董事王立宏律师的致辞中，就“大成‘雪峰•珠峰’人才发展计划”整体安排以及计划的相关内容进行了详细介绍。该计划将面向各大院校宣传推广，并在主题为“未来，大有所成”---大成2022年校园招聘活动中进行专项人才招聘，并结合近期将启动的活动进行各种进阶培养，为整个律师行业及新时代背景下国际舞台培养出优秀的法律人才。 大成中国区董事局副主席、顾问委员会主席王隽致辞表示，2021年是大成“四五规划”中律所由做大到做强的转折点，法律人才需求与人才质量的提升将成为今后大成的重点工作内容之一。正如大成提出的口号“成为世界最强最具有竞争力最为客户创造价值的未来律所，是大成人的期待”一般，“大成‘雪峰·珠峰’人才发展计划”的发起，是取得人才优势的重要一步，也是大成人的共同愿望。 活动最后，王隽、平云旺、王立宏、薛萍、徐永前、杜庆春、蔡开明共同开启“大成雪峰珠峰人才发展计划”项目。线下及线上所有来宾与观众见证了这一历史性时刻。 “功以才成，业由才广”，大成“雪峰·珠峰”人才发展计划为大成精心打造，通过项目制管理进行特殊人才培养的平台，旨在兼顾大成迈向国际领先律所过程中的长期战略发展需求，以及社会对复合型专业法律服务的需求，吸收人才、创新人才培养方式，促进青年律师将理论知识与实践能力相融合，全方位提高大成法律人才的综合素质，提升大成法律服务品牌影响力。
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